Сколько EOSB (gratuity) уже должна ваша компания
Компании в ОАЭ обязаны отражать обязательство по end-of-service benefits (EOSB / gratuity) в финансовой отчётности. Если обязательство не считать заранее, выплата ложится на денежный поток одним платежом.
До 5 групп сотрудников. Одна строка — один усреднённый профиль (число сотрудников, средняя базовая зарплата, средний стаж). Итог считается сразу, без отправки формы.
Заполните хотя бы одну группу, чтобы увидеть расчёт.
Что это значит для учёта
Обязательство по EOSB накапливается каждый месяц и отражается в отчётности компании.
Резерв в отчётности (IAS 19)
По IAS 19 gratuity — план с установленными выплатами (defined benefit); обязательство признаётся по мере работы сотрудников.
Риск для cash flow при увольнениях
Массовое увольнение, закрытие проекта или продажа бизнеса может потребовать разовой выплаты всего накопленного резерва — ликвидность стоит планировать заранее.
Альтернативная накопительная схема
С 2023 года работодатели частного сектора, включая свободные зоны, могут добровольно перейти на альтернативную накопительную систему (Cabinet Resolution № 96 of 2023); переход меняет модель с начисления резерва на регулярные взносы в инвестфонд. В DIFC действует собственная схема DEWS.
Вопросы об EOSB-обязательстве
Ответы на вопросы, которые чаще всего задают о gratuity и его отражении в учёте.
Узнайте точную сумму обязательства
Оценка на этой странице — усреднённая по группам. Для отчётности и для решений о выплатах нужен точный пофамильный расчёт — мы его подготовим.
Расчёт на этой странице — оценка накопленного обязательства по end-of-service benefits (EOSB / gratuity) по общему режиму UAE Labour Law (Federal Decree-Law No. 33 of 2021, ст. 51) для иностранных сотрудников на полной занятости. DIFC (схема DEWS) и ADGM (собственные Employment Regulations) регулируют выплаты отдельно — в расчёт не входят. Результат носит оценочный характер и не является бухгалтерским заключением: для отражения обязательства в финансовой отчётности требуется точный пофамильный расчёт по каждому сотруднику — эту услугу оказывает BGA. Материалы страницы не являются индивидуальной налоговой, юридической или аудиторской консультацией.